Tillbaka till jobbet
Medarbetare
Om du är sjukskriven och på väg tillbaka till jobbet är vi på Bankhälsan ett stöd för dig. Vi hjälper dig att så snabbt som möjligt komma tillbaka i din egen takt.
Vi ser till att du får den hjälp du ska ha av både arbetsgivare och Försäkringskassa.
När man skall återgå i arbete igen efter en kortare eller längre tids sjukskrivning kan många frågor ställas.
Hur länge kan jag få min ersättning? Kan jag gå tillbaka till tidigare arbetsuppgifter? Ska jag kanske byta arbete?
Hos oss finns rehabkoordinatorer som gör en kartläggning av din situation och som kopplar in specialister vid behov
Det kan t ex handla om kompletterande kontakter med läkare, ergonom eller beteendevetare. Ibland handlar det om stöd av en coach eller utbildning.
I vissa situationer behöver vi också göra en utredning av din arbetsförmåga och ett besök på din arbetsplats.
Våra rehabkoordinatorer har god kompetens om Försäkringskassans regelverk och kallar samman möten med arbetsgivare och Försäkringskassa.
En plan för återgång i arbete kan då fastställas och återkommande följas upp.
Chef
Känns ansvaret för rehabiliteringsarbetet tungt? Tycker du att det är svårt att få tid till att uppdatera dig i lagar och föreskrifter? Är Försäkringskassans omfattande regelverk ett irritationsmoment?
Lugn. Våra rehabkoordinatorer kan ta hand om detta.
Vi arbetar sedan länge framgångsrikt med att hjälpa till att återföra medarbetare i arbete. Vi följer den lagstadgade processen , rehabiliteringskedjan. Den är Försäkringskassans verktyg för hur rätten till ersättning för sjukdom bedöms.
Den beskriver också vilket ansvar som läggs på arbetsgivaren respektive på den sjuka medarbetaren och vilka tidsramar som gäller.
HR
Behöver du hjälp att hinna med att ge stöd och vägledning till medarbetare och chefer i rehabiliteringsfrågor?
Vill du ha en samarbetspartner som känner till ditt företags önskemål och rutiner i rehabprocessen?
Då ska du kontakta Bankhälsans rehabkoordinatorer
Bankhälsans rehabkoordinatorer är väl förtrogna med Försäkringskassans regelverk. Deras arbete handlar om att effektivt driva och samordna rehabiliteringsärenden och att vara tillgängliga för chefer och personalorganisationen.
Tidsaspekten i arbetslivsinriktad rehabilitering är viktig liksom kännedom om ditt företags interna rehabrutiner.
Rehabkoordinatorn bedömer i samband med ett kartläggningssamtal med den anställde, om behov föreligger för ytterligare utredning eller stödjande insatser. Ibland finns det skäl för att utföra en arbetsförmågebedömning och ett arbetsplatsbesök.
Resultatet av utredningen och en plan för återgång i arbete redovisas för ansvarig chef.
